早上好！福布斯记者埃玛布莱里格（Emma Burleigh）这里，代替克里斯汀。人工智能正在帮助员工在更短的时间内完成更多工作。随着公司争相利用人工智能，
早上好！福布斯记者艾玛·布莱利（Emma Burleigh）这里，替代克里斯汀（Kristin）。AI正在帮助员工在更短的时间内完成更多工作。随着公司竞相利用效率提高的优势，某些高管正在重新思考如何衡量该技术的成功，以及它最终应该为他们的企业和员工带来的成果。从解锁创造力和创新力到保护员工的脑健康，领导者正在对AI在工作场所的影响采取更广泛的视角。stakes越来越高：据Quantum Workplace2026年的数据，频繁使用AI的美国员工报告的烧out率高于不使用AI的员工。对于阿蒂娜·卡纽拉（Athina Kanioura），全球首席策略和转型官，以及百事可乐拉丁美洲CEO，重新思考AI的价值意味着挑战立即实现财务回报的压力。与Indeed、Dropbox和Bristol Myers Squibb的面板成员在福布斯最具权力女性会议上交谈，卡纽拉争论说，要求每个AI应用都有一个商业案例的风险是忽视那些更难量化的益处。 她形
…
以下为原文节录，仅供导读。完整报道与著作权均属原媒体与原作者所有，请点击下方链接前往原始出处阅读。
前往原文 / Original Source →