财务长薪水在大型工业子公司中跃升了66%

早上好。新独立公司的首席财务官（CFO）可以看到补偿的显著增加。与首席执行官（CEO）相比，工业和制造业分离的“SpinCo” CFO 的中位数目标总补偿增加了约 66%，而 CEO 的中位数目标总补偿增加了 57%。根据补偿咨询合伙人（CAP）的研究报告，该研究发现 CFO 的工资增加了 11%，年终奖励机会增加了 102%。该研究涵盖了 19 个重大分离涉及 29 家公司。母公司的中位收入为 118 亿美元，分离后的公司的中位收入为 52 亿美元。较大的股权包裹反映了从分部领导转变为独立上市公司高层的变化，Ryan Colucci，CAP 合伙人和报告作者，告诉我。 “责任从现在开始全都在你身上。”他说。这种扩大的责任也帮助解释了招聘模式的显著差异。虽然 79% 的 SpinCo CEO 来自其组织内部，58% 的 CFO——11 人中——是从外部招募的。那些外部招募者中有很多人有过公众公司 CFO 的经验，Colucci

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