仅有6%的高管和资深领导人认为，他们组织的高管完全准备好领导由人工智能驱动的变革，根据Kor
只有 6% 的人才和高级领导人认为他们组织的高管完全准备好领导 AI 驱动的变革，根据科恩费里公司的《人才趋势 2027》报告。中层管理人员将填补这一差距。有两 thirds 的受访者（66%）预计管理人员将花费更多时间帮助他们的团队在变革中前进，而不是监督他们的日常工作。全球组织咨询公司在 10 月 22 日发布了这一发现，基于对超过 1,300 个人才和高级领导人的调查，包括 CHROs 到 CEO 和董事会成员，来自 75 多个国家。人们的担忧不仅仅是领导层的准备问题。超过三分之四的受访者（77%）说能力差距将比人才短缺更大的挑战，而且 78% 的人认为有太少的人准备好在未来如何工作。随着公司将 AI 引入工作场所，中层管理人员越来越被困在高管的雄心和实施的现实之间。福布斯在十月份报道说，新增的责任使管理人员和团队感到过载，因为他们已经没有余力了，而这些管理人员现在负责更大的团队，经过多年裁减管理层次。科恩费里公司的高级客
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