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一名妈妈统计了每周家务劳动23小时。然后她创立了一家公司,将不可见的劳动转变为有报酬的职业。

来源:Fortune | 2026年11月10日

本站摘要编译整理(非原始报道全文)

凯利·哈布尔(Kelly Hubbell)在科技销售领域全职工作,带着两个孩子度过了紧张的时光。尽管她不需要雇佣保姆,因为两个孩子都在托儿所就读,但

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许多家庭主妇或全职照顾者承担了大量的家务和照顾工作,但往往被视为理所当然且不被重视,缺乏合理的补偿和支持。这种隐形劳动不仅耗费时间和精力,也可能导致身心疲劳和不平等的家庭负担。通过将这些工作转化为有偿的职业,能够帮助家庭成员重新分配工作和责任,促进更大的平等和公平。

凯利·哈伯尔在科技销售领域全职工作,两年后她有了两个孩子。当压力来临时,她并不需要保姆——两个孩子都在托儿所里——但是家务活却越来越多,她急需帮助。所以她做了一份清单,列出她做过的一切事情来保持家园的运转。结果总共需要23个小时一周。然而哈伯尔意识到,绝大多数时间花在了安排家务活的脑力劳动上。“我只是想啊,如果能克隆自己该多好啊?”哈伯尔说。然而,她开始寻找她称之为“家庭经理”的人,能够承担她已经把日常事务塞入晚上和周末的日程。她找到了这样的人。“这彻底改变了我的生活,”哈伯尔说。“一夜之间,我感觉自己能够成为一个有存在感的父母,我得到了精神上的解放,因为我能够完全将任务交给他人。”这种解放成了一项业务。在2023年,第三次产假期间,哈伯尔创立了Sage Haus,这是一家白领服务公司,帮助父母雇用家庭经理,并建立“家庭管理系统”,使得将任务交给他人成为可能。它的推介在女性在美国支付工资的职位比男性多的第三次历史时期,女性仍然承

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