工人担心 AI 会取代他们的工作。然而，事实上，AI 可能会提高他们的工资：雇主中 72% 的人表示他们会为 AI 技能支付更高的工资。

员工们担心人工智能会抢走他们的工作，并使他们更难找到新工作。但最新数据显示，拥有市场紧缺的人工智能技能的人才，在赚取更高收入方面实际上将占据主动。根据人才咨询公司罗伯特·哈夫（Robert Half）的最新数据，到2027年，超过一半的雇主将提供高于预期的薪资来吸引新员工。他们最希望吸引的是具备专业技能的员工。尽管人们担心先进技术可能会取代某些岗位，但实际上，人工智能专业知识能带来更高的薪资溢价。约72%的管理者计划为具备相关人工智能技能的新员工提高薪资，42%的管理者表示，这种专业知识带来的薪资溢价高于其他技术技能。“雇主愿意为那些了解人工智能能创造何种价值、能将其融入日常流程、并能负责任地应用它来解决实际业务挑战的专业人士提供更高的薪酬，”罗伯特·哈夫运营总裁道恩·费伊（Dawn Fay）告诉《财富》杂志。其他数据也印证了专业人士利用技术专长获得更高收入的机会正在增加。根据领英（LinkedIn）今年早些时候的一项分析，自2

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