低招聘率、低解雇率的劳动力市场使得Z世代进入职场异常艰难。但尽管大多数年轻人都在努力寻找工作，
低薪低火的劳动力市场让年轻一代进入职场变得异常困难。但是，虽然大多数年轻人难以获得第一份工作机会，但有一些人通过创办自己的小企业和初创公司成功跳过了这一关——而年轻的创业者现在正在加快招聘步伐，甚至在各行各业的公司减少招聘时也这样做。根据Justworks和美国商会共同发布的2026年第三季度小企业指数，显示出46%的年轻一代和千禧一代企业主计划在未来的一年内增加员工数量，而与此相比，年龄在婴儿潮一代及以上的企业主仅有19%的计划。Justworks CEO Mike Seckler表示，年轻的企业主在投资自己的企业方面更为自信，即使是在大多数公司都选择谨慎运营的经济环境中。“年轻的企业家，比如年轻的一代和千禧一代的企业家，对他们的企业的前景更加乐观，他们现在比来自更老一代的企业家更为自信地招聘，”塞克勒在接受福布斯采访时表示。年轻的企业主不仅计划招聘更多员工，还计划在各个领域花费更多资金，并且对他们的企业的未来充满乐观的态度。
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