福特CEO吉姆·法利(Jim Farley)知道人工智能不会忽视蓝领工人。但是在福特Pro Accelerate的幕后媒体圆桌会议上，他辩称人工智能将创造更多蓝领工人职位。
福特汽车CEO吉姆·法雷利知道，人工智能不会忽视蓝领工人。但是在福特汽车的福特PRO加速计划后台媒体圆桌会议上，他认为这项技术将主要作为“伴侣”（companion）在工厂、修理工厂和专业工人工作场所出现——一种帮助人们完成复杂任务、快速提高专业技能和帮助雇主解决技术劳动力短缺的工具。“我认为大多数这些工作将既使用人工智能，又保护自己不受其影响，”法雷利在圆桌会议上说，圆桌会议还包括卡特哈特公司总裁和CEO琳达·哈伯德（Linda Hubbard），以及斯坦利·黑克·戴克公司（Stanley Black & Decker）CEO克里斯·内尔森（Chris Nelson）。但“如果你在财务部门做表格，或者你在电话客服中心工作，或者你是初级编程员——这些工作很可能会被人工智能改变和消除，至少在人工智能的第一轮比赛中。”法雷利的区分很简单：人工智能更可能迅速地干扰日常、屏幕化和标准化知识工作，而不是取代电工、技工、机械师和工厂专业工人
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编辑评论 / Editor's Note
随着人工智慧技术的快速发展，各行各业都面临着前所未有的变革，工人们需要适应和学习如何与智能系统合作。福特公司的领导层认为，蓝领工人的工作将会受到人工智慧的影响，但同时也会为他们提供新的机遇和挑战。未来，人工智慧可能会取代一些重复性和低技术性的工作，但也会创造出新的就业机会和需求。