许多雇主告诉员工，在人工智能时代，触发和工作流程自动化是不可谈判的。但是，随着聊天机器人逐渐接管批判性思维，工作场所的未来可能会变得更加不同。 然而，自动化并不是人工智能领域的唯一挑战。人工智能也在改变工作场所的性质本身，例如自动化的工作职责和工作流程。 例如，在某些行业，人工智能被用于辅助员工的决策，例如医疗保健和财务分析。然而，这也引发了人们对人工智能在工作场所中的作用和限制的担忧。 这引发了人们对工作场所的未来和人工智能在其中的作用的担忧。将来的人工智能将如何影响工作场所的性质和职责？
许多雇主已经告诉工人，AI 时代中的提示和工作流程自动化不可谈判。然而，随着聊天机器人开始接管批判性思维和更多的例行认知任务，更多的企业领袖告诉年轻专业人士，他们的人类技能在科技革命中是黄金的。亿万富翁David Rubenstein表示，职业成功的基础并没有改变，即使AI已经进入了舞台。 “对于一个年轻人来说，做的事情是学习如何阅读并享受阅读，学习如何有效地和说服地说话，学习如何写得比较好，”Rubenstein在最近的采访中告诉Business Insider。 而不是简单地追求支票或声望，Carlyle Group的共同创始人和价值14亿美元的全球投资公司的高管，劝导新手工作者“找到你真正喜欢的事情并把它当作你的职业生涯”。 Rubenstein相信，当年轻专业人士真正喜欢一个感觉不像工作的工作时，成功就会随之而来。事实上，“没有人因为讨厌他们做的事情而赢得诺贝尔奖，”77岁的亿万富翁说。 这是一条企业家们通过几代人传下来
…
以下为原文节录，仅供导读。完整报道与著作权均属原媒体与原作者所有，请点击下方链接前往原始出处阅读。
前往原文 / Original Source →
编辑评论 / Editor's Note
在人工智慧时代，传统的工作技能已不再足够，年轻工人需要学习如何有效地沟通和说服他人，以便在职场中脱颖而出。同时，培养批判性思维和创造力也变得尤为重要，因为这些能力是人工智慧目前难以取代的。透过学习这些技能，年轻工人可以在未来的职场中占据重要地位。