工作市場惡劣。不過，仍有近三分之一的工作者想離職。

早上好！面對著近年來最為惡劣的就業市場，僱主們可能會認為自己可以放心地讓員工不會離職。但新資料卻指出，事實並非如此。今天公佈的Workday報告顯示，各行各業的員工留用率都在下滑，甚至是那些仍在增加員工數目的公司也不例外。調查中近三分之一的員工表示，他們在下來的12個月內有可能會尋找新的工作機會。換句話說，公司裡大約有兩個員工在考慮離職，而每一個員工都有可能會接受公司的新工作邀約。另外，近七成的僱主都觀察到員工今年的留用時間比去年短。留用率下滑的原因是什麼？Workday的副總裁Phil Willburn表示，員工們不會看到職涯發展的前景，而對於公司未來的發展方向也不清楚。Workday的研究發現，清晰地表達公司的發展策略是領導者們改善員工對工作環境的態度最有效的方法之一。但是，自2021年以來，這一因素卻一直是平穩不變的。信任在不確定的時期也可能是一個原因。根據Edelman的最新研究，員工對同事、上司和CEO的信任度已經達到

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