工人們擔心人工智慧會取代他們的工作。然而，實際上，它可能會使他們的薪水增加：72%的僱主表示，他們會為擁有人工智慧技能的員工付出更多的薪水。

勞工們憂心忡忡，擔心人工智慧會搶走他們的工作，並讓他們更難找到新工作。但最新數據顯示，擁有市場需求旺盛的人工智慧技能者，在爭取更高薪資方面其實將佔據主導地位。根據人才諮詢公司羅伯特·哈夫（Robert Half）的最新數據，2027 年將有超過半數的雇主願意提供高於預期的薪資來吸引新進員工。雇主最渴望吸引的，正是具備專業技能的人才。儘管人們擔憂先進科技可能取代某些工作，但具備人工智慧專業知識的人員實際上能獲得更高的薪資溢價。約 72% 的經理人計畫為具備相關人工智慧技能的新進員工調高薪資，而 42% 的受訪者表示，這類專業知識所能帶來的薪資溢價，比其他技術技能更高。「雇主願意為那些了解人工智慧能創造何種價值、能將其整合到日常流程中，並能負責任地應用人工智慧來解決實際商業挑戰的專業人士提供更高薪資，」羅伯特·哈夫營運總裁 Dawn Fay 向《財星》雜誌表示。其他數據也印證了專業人士透過運用技術專長來獲得更高收入的機會正不斷增加。

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